Vi søger en social- og sundhedsassistent pr. 1. november 2026 eller snarest derefter til den midlertidige afdeling på Solgården i Bramming. Stillingen er på 30-37 timer ugentligt med weekendvagt hver 2. weekend i aftenvagt (i lige uger).

Midlertidig afdeling er en afdeling med 10 midlertidige boliger. Der modtages borgere fra sygehus, genoptræningsafdelinger og eget hjem – dette i samarbejde med Esbjerg Døgnrehabilitering. Borgerforløbene strækker sig i tid over alt fra 1 uge til 3 måneder. I afdelingen er der ansat 2 sygeplejersker og 7 SSA’ere.

Midlertidig afdeling i Bramming er en del af Sygeplejen i Esbjerg Kommune og er anderledes end andre pleje- eller aflastningspladser i kommunen. Det er borgere med komplekse sygeplejefaglige problemstillinger, der visiteres til de midlertidige pladser i Bramming. De borgere der modtages, kommer derfor også med mange forskellige somatiske sygdomme. Dette kan både være kirurgiske og/eller medicinske og borgerne har ofte flere konkurrerende problemstillinger. Visitering sker ofte direkte efter indlæggelse på sygehuset eller fra eget hjem, for at forebygge indlæggelse.

Borgerforløbene koordineres ofte med sygeplejersken som den centrale og styrende part, men som SSA skal du forvente at bidrage aktivt ind i koordineringen og udførelsen af det enkelte borgerforløb.

Der er en høj grad af sammenhold i afdelingen. Alle går gerne den ekstra mil for at skabe borgerforløb af høj kvalitet, der er målrettet den enkelte borgers situation. Også samarbejdet på tværs af fagligheder prioriteres gennem den hyppige kontakt mellem afdelingen og relevante samarbejdspartnere som fx terapeuter og visitatorer.

Vi forventer, at:

• Du er yderst ambitiøs på borgerens vegne og formår at balancere i det tværfaglige fællesskab, så du lykkes med den bedst mulige løsning for borgeren.
• Du trives i en organisation, hvor du har indflydelse og har lyst til at benytte dig af den.
• Du deltager med en positiv holdning i udviklingen af Sygeplejen i Esbjerg Kommune.
• Du arbejder i alle henseender mod at sikre kvalitet i den leverede pleje og sygepleje.
• Du arbejder opsøgende og bidrager med nye tanker og initiativer, så vi til stadighed udvikler os.
• Du arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver - samtidig med at du er en teamplayer.
• Du er bevidst om egne kompetencer og arbejder indenfor disse, men også med lyst til at udvikle dine kompetencer.

Vi tilbyder:

• Et grundigt introduktionsforløb, uanset om du er nyuddannet eller har flere års erfaring.
• En mentor, som støtter og vejleder dig i faglige opgaver og hjælper dig på plads i teamet.
• Kollegaer, som interesserer sig for dig og sparrer med dig i kendte og ukendte problematikker.
• Kontinuerligt fokus på og indsats for det gode arbejdsmiljø.
• Relevant kompetenceudvikling.

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingen på 76 16 96 65 og tale med en kollega eller henvende dig til Leder Gitte Puggaard på 29 33 52 84 eller .

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Grundet implementering af sundhedsreformen og den medfølgende flytning af opgaver fra Esbjerg Kommune til Region Syddanmark, overgår ansættelsen pr. 1. januar 2027 til Region Syddanmark. Dette kan medføre ændringer i ansættelsesvilkårene.

Ansøgningsfrist:
23. september 2026
Samtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Søg stillingen