Skal Plejehjemmet Lyngvej være din nye arbejdsplads?
Et plejecenter, der er i udvikling. Hvor vi løfter i flok, hvor vi er fælles om at nå målene og hvor omdrejningspunktet bl.a. er et godt arbejdsmiljø. Tiltaler det dig? Så læs videre og send en ansøgning.

Plejehjemmet Lyngvej søger en social- og sundhedsassistent til dag- og aftenvagter. Lyngvej består af 54 plejeboliger, heraf 16 demensboliger og 5 ældreboliger.

Vi søger en medarbejder til en fast stilling på fuldtid, andet timetal kan ønskes, med tiltrædelse pr. 1. december 2026.

Vi bestræber os på, at weekendarbejde er hver 3. weekend. Der kan blive tale om en ekstra weekend, hvor der er ferie eller andet. Dette vil blive tilrettelagt i samråd med dig.

Som SSA på Lyngvej får du primær ansvar for 7-8 beboere og vi har en koordinatorfunktion på plejehjemmet, hvilket giver gode muligheder for faglig udvikling.

Hvem er vi?

• Vi er et plejecenter, hvor trivsel, omsorg samt udvikling vægtes højt. Vi udviser respekt for hinanden og vores forskelligheder. Vi udviser stor loyalitet og fleksibilitet som led til et godt arbejdsmiljø.
• Vi arbejder i små teams, hvor dine kollegaer vil have en bred faglig erfaring, som giver gode muligheder for daglig sparring og god individuel oplæring, som altid er i fokus.
• Hvert team består af små enheder, hvor der er 7 til 8 lejligheder, som man er to personaler om at håndtere i dagvagten og et personale i aftenstunden.

Vi søger en kollega, der:

• Sammen med os har lyst til at skabe et godt arbejdsmiljø.
• Vil bidrage til et godt samarbejde mellem: kollegaer, beboer og pårørende.
• Brænder for sit fag og aktivt vil bidrage til den faglige udvikling.
• Er opmærksom på eget ansvar, kompetenceområde og kan reflektere over egne handlinger.
• Er bevidst om sine kerneopgaver med beboeren i centrum og dennes pårørende.
• Kan udvise stabilitet i fremmøde samt bidrager med åbenhed, ærlighed og loyalitet som en naturlig del af hverdagen.

Tænker du at ovenstående lige er noget for dig, så send os endelig en ansøgning.
Du vil i oplæringsperioden få en fast kollega, der har ansvar for, at du kommer igennem de nødvendige områder fra en start. Oplæringsperioden vil variere efter behov. De første 14 dage er planlagte som en del af oplæringen, derefter tages der stilling til i samråd med dig om videre forløb og behov.

Ved afklarende spørgsmål, kan du ringe eller skrive til plejehjemsleder, Tina Abildgaard på tlf. nr. 27 24 58 05 eller mail, .

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
23. september 2026

Samtaler afholdes den 1. oktober 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Søg stillingen