Dagcentret på Stejlhøjhus, Elise Sørensensvej 2, 4400 Kalundborg, søger en omsorgsmedhjælper/pædagogmedhjælper på 25 timer ugentligt til et vikariat fra den 1. november 2026 til den 30. april 2027 (med mulighed for yderligere 7 timer på et bosted i Center 1 om fredagen i dagtimerne).

20 borgere og 4 medarbejdere på Dagcentret Stejlhøjhus søger en omsorgsfuld, rummelig og empatisk person, der har en grundlæggende nysgerrighed og interesse for det socialpædagogiske arbejde med mennesker, som har særlige behov. Måske har du allerede erfaring fra specialområdet?

Ansættelse sker pr. 1. november 2026.

Hvem er vi?
Dagcentret Stejlhøj §104 er et aktivitets- og samværstilbud for 20 borgere og 4 medarbejdere. Vi er en del af Det Sociale Voksenområde, Center 1, som omfatter flere botilbud, samværs- og aktivitetstilbud samt beskyttet beskæftigelse. Der arbejdes på tværs af forskellige projekter og arbejdsopgaver i Center 1, hvilket er en naturlig del af vores tværfaglige samarbejde.

Du bliver en del af et arbejds- og hverdagsliv hos borgerne i Dagcentret Stejlhøjhus, hvor vi har åbent mandag til torsdag kl. 8.00-14.30.

Målgruppen består af mennesker med vidt forskellige handicaps, interesser og behov. En fællesnævner er dog, at de fleste har behov for støtte til personlig pleje som følge af svære funktionsnedsættelser, og at nonverbalt sprog udgør den primære kommunikationsform. Der kan indimellem være behov for at støtte borgere gennem konfliktsituationer.

På hele Stejlhøjhus arbejder vi på tværs af huset med forskellige projekter og arrangementer med udgangspunkt i borgernes interesser, hvor handicappet ikke er det afgørende. Alle har ret til et godt liv trods handicap. Der er desuden et fælles borgerråd på tværs af vores tre matrikler, hvor selvbestemmelse og medbestemmelse er i højsædet.

Hvad kan du forvente?
Kerneopgaven i Det Sociale Voksenområde og Dagcentret består overordnet i at yde hjælp og støtte til alle livets gøremål på en måde, hvor borgerne oplever størst mulig livskvalitet, glæde samt selv- og medbestemmelse.

Mere konkret vil dit arbejde i det daglige bestå af pædagogisk støtte, vejledning, omsorg og pleje til vores borgere. Dette indebærer blandt andet forflytninger, hjælp til personlig hygiejne og spisning, medicingivning, planlægning og gennemførelse af pædagogiske aktiviteter samt faglig analyse og samarbejde omkring pædagogiske og psykologiske problemstillinger.

Vi benytter blandt andet tegn-til-tale (TTT), billedkommunikation og andre alternative kommunikationsformer i samspillet med borgerne.

Din profil
Hvad ønsker vi af dig?
At du…

• eventuelt har erfaring med specialområdet eller har lyst til at lære og blive oplært af erfarne kolleger.
• er en engageret kollega, der bidrager aktivt i samspillet med borgerne.
• er rummelig, omsorgsfuld, nærværende og anerkendende i dine relationer og har en oprigtig interesse for mennesker med handicap.
• formår at aflæse og forstå de enkelte borgeres særlige livsforudsætninger og behov samt tilrettelægge din pædagogiske tilgang derefter.
• måske har erfaring med eller viden om pædagogisk arbejde med mennesker med psykisk og fysisk funktionsnedsættelse.
• kan arbejde konfliktforebyggende med afsæt i Low Arousal, bevare roen og mindske frustrationer og konflikter hos borgerne.
• er bevidst om din egen kommunikation og formår at tilpasse den til den enkelte borger gennem både verbalt sprog, kropssprog og fremtoning.
• over tid kan lære at tolke borgernes individuelle nonverbale signaler. Erfaring med tegn-til-tale er en fordel, men ikke et krav.
• er samarbejdsorienteret og søger dialog samt forståelse for kollegers perspektiver. Du respekterer andres synspunkter og bidrager aktivt til vores fælles kerneopgave omkring borgerne.
• deltager aktivt i sparringsmøder, teammøder og fællesmøder, hvor vi drøfter dilemmaer fra den pædagogiske praksis og løbende evaluerer vores samarbejde.
• formår at balancere mellem respekt for eksisterende strukturer og kulturer samt en respektfuld nysgerrighed på nye måder at tænke og arbejde på.
• kan og vil arbejde systematisk med det digitale dokumentationssystem KMD Nexus i forhold til delmål og statusbeskrivelser til myndighederne.
• arbejder struktureret og planlæggende med fokus på borgernes behov og den socialpædagogiske indsats samt kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• vægter et godt pårørendesamarbejde og ser pårørende som en vigtig ressource i borgerens liv.
• deltager aktivt i husets aktiviteter.
• bidrager til et godt psykisk arbejdsmiljø med en positiv tilgang til arbejdslivet.
• er fysisk og psykisk robust i arbejdet med målgruppen.
• har kørekort og kan køre minibus eller har lyst til at lære det.

Hvorfor skal du vælge os
Fordi...

• arbejdet på Stejlhøj giver dig mulighed for at danne unikke og livsbekræftende relationer til fantastiske mennesker, som har behov for din hjælp hver eneste dag.
• du får kolleger, der er imødekommende, erfarne og har viden, de gerne deler ud af. Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi sammen skaber den bedst mulige livskvalitet for borgerne.
• du får mulighed for et introforløb samt interne kurser i Center 1 i foråret 2027.
• du får en høj grad af frihed under ansvar i jobbet.
• du får en afdelingsleder, der arbejder værdibaseret og anerkendende, giver medansvar til medarbejderne og forventer, at vi sammen løser kerneopgaven med borgerne i centrum.
• du får en hverdag fyldt med aktiviteter sammen med borgerne, og har du nye idéer, tager vi gerne imod dem.
• du bliver en del af en organisation med en stærk faglig identitet og værdier forbundet med den rehabiliterende og neuropædagogiske tilgang til mennesker med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse, hvor borgerens medbestemmelse, ønsker og drømme er omdrejningspunktet for den pædagogiske indsats.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn jf. gældende overenskomst

Hvis du vil vide mere
Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Dorthe Grøndahl Westh på telefon 29 41 22 55 eller via mail på .

Ansøgning
Ansøgningsfrist: mandag den 5. oktober 2026 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt onsdag den 7. oktober 2026.

Ansøgning og relevante bilag sendes via nedenstående link.

Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Lokation:

Kalundborg

Stillingstype:

Deltid

Ansøgningsfrist:

5. oktober 2026

Ansættelsesdato:

1. november 2026

Kontakter:

Dorthe Grøndahl Westh
Afdelingsleder

+45 29 41 22 55

+45