Nærværende og fagligt stærk leder søges til et lille og trygt børnehus

Om jobbet
Ledelsesopgaven i Den Grønne Ært kalder på en leder, der har lyst til at være tæt på den pædagogiske praksis.

Du skal være synlig og tilgængelig i hverdagen og have blik for, hvad der optager børn og medarbejdere. Du skal kunne træde ind i faglige drøftelser, stille nysgerrige spørgsmål og sammen med medarbejderne omsætte pædagogiske ambitioner til konkret praksis.

Det betyder ikke, at du som leder skal løse medarbejdernes opgaver. Det betyder, at du gennem dit nærvær får et stærkt afsæt for at bedrive faglig ledelse tæt på kerneopgaven.

Som daglig leder bliver du blandt andet ansvarlig for at:

• Sætte tydelig faglig retning og sammen med medarbejderne fastholde fokus på børnenes trivsel, udvikling, dannelse og læring.

• Være tæt på den pædagogiske praksis og bruge dit kendskab til hverdagen aktivt i din ledelse og faglige sparring.

• Motivere og udvikle en erfaren og fagligt kompetent medarbejdergruppe gennem tydelig ledelse, nysgerrighed og engagement.

• Skabe rum for refleksion og faglig sparring, så den stærke faglighed i medarbejdergruppen bringes i spil og fortsat udvikles.

• Gå forrest som rollemodel og understøtte en kultur præget af tillid, åbenhed, feedback og fælles ansvar.

• Sikre en bæredygtig drift gennem god ressourceplanlægning og styring af institutionens budget.

• Skabe et tillidsfuldt og konstruktivt samarbejde med forældrene.

• Samarbejde tæt med de øvrige daglige ledere og områdelederen i Område Bøgebakken om udvikling og videndeling på tværs af børnehusene.

Om dig
Vi søger en leder, der

• Har en pædagogisk baggrund og et stærkt fagligt blik på kerneopgaven.

• Har erfaring med personaleledelse eller på anden vis har relevante ledelsesmæssige erfaringer.

• Trives med nærværende ledelse og har lyst til at være tæt på medarbejderne og den pædagogiske hverdag.

• Er tydelig i din kommunikation og samtidig nysgerrig på andres perspektiver.

• Kan sætte retning og følge beslutninger til dørs.

• Har blik for både den enkelte medarbejder og for medarbejdergruppen som fagligt fællesskab.

• Kan skabe følgeskab og samtidig stå fast, når ledelsesopgaven kræver det.

• Har et udpræget ressourceblik på både børn og voksne. Vi siger: "Børn gør det godt, når de kan." Det gør voksne også.

Om Den grønne ært
Den Grønne Ært er et lille og trygt dagtilbud, hvor nærvær, gode relationer og stærke børnefællesskaber er omdrejningspunktet for hverdagen.

Husets størrelse giver nogle særlige muligheder. Her er der kort afstand mellem ledelse og medarbejdere, og som daglig leder får du mulighed for at kende både børn, medarbejdere og forældre og være tæt på det liv, der leves i huset hver dag.

Du bliver leder for en dygtig og stabil medarbejdergruppe med en høj andel af uddannede pædagoger og pædagogiske assistenter. Det giver et stærkt fagligt fundament og gode forudsætninger for sammen at fastholde og videreudvikle kvaliteten i den pædagogiske praksis.

Den Grønne Ært er en del af Område Bøgebakken i Rudersdal Kommune. Her arbejder vi ud fra devisen "Vi lykkes kun i fællesskab". Som daglig leder står du derfor både i spidsen for dit eget børnehus og indgår samtidig i et tæt og forpligtende samarbejde med lederkollegerne i området.

Uddannelse er en selvfølge - ikke et gode
Vi prioriterer at kompetenceudvikle alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpere.

Om Rudersdal Kommune
I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuldtid og opstart d. 1. december 2026. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgning, samtale og kontakt
Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Vi forventer at holde samtalerløbende.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Dennis Langelund Clemmensen

Områdeleder

Tlf.: 72 68 46 11

Ansøgningsfrist:

14. oktober 2026