Vi søger to nye sagsbehandlere, fordi vores dygtige kolleger gennem de sidste 6 og 8 år nu skal ud at prøve noget helt nyt.
Er du optaget af god socialfaglig sagsbehandling, ordentlig borgerkontakt og afgørelser, der er både fagligt og juridisk velfunderede?
Og vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden med de komplekse sager?
Så kan en af vores to ledige stillinger i Handicaprådgivningen være noget for dig.

Vi leder efter to forskellige profiler, og du behøver derfor ikke kunne det hele.

Fælles for begge stillinger er, at du får mulighed for at bruge din socialfaglighed i komplekse problemstillinger og bliver en del af et fagligt miljø med tæt sparring og engagerede kolleger.

BPA, kompensationsydelse og klagesager
Vi søger en sagsbehandler med interesse for, og gerne erfaring med, Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) jf. § 96 Serviceloven, kompensationsydelse jf. §100 serviceloven samt behandling af klagesager.

Du kommer blandt andet til at arbejde med

• Socialfaglig sagsbehandling fra ansøgning til afgørelse
• Opfølgning på bevillinger og indsatser med fokus på borgerens funktionsevne og behov
• Rådgivning og vejledning af borgere og samarbejde med øvrige afdelinger
• Remonstrering og behandling af klagesager

Vi forestiller os, at du trives med at fordybe dig i lovgivning og komplekse sager og samtidig kan omsætte din faglige vurdering til klare og forståelige afgørelser. Det er også en fordel hvis du har god talforståelse.

Erfaring med området er en fordel, men det vigtigste er din interesse for opgaven og lyst til at udvikle din faglighed.

Opfølgning på borgernes indsatser
I vores opfølgningsteam får du en central rolle i at følge op på, om borgernes indsatser fortsat matcher deres behov og opfylder det aftalte formål.
Du kommer blandt andet til at arbejde med indsatser som kan være botilbud efter §§ 107 og 108, aktivitets- og samværstilbud efter § 104, beskyttet beskæftigelse efter § 103, ledsageordning efter § 97 samt socialpædagogisk støtte efter § 85. En vigtig del af dit arbejde bliver at møde borgere, pårørende og tilbud og skabe et solidt fagligt grundlag for den videre indsats.

Dine opgaver vil blandt andet være

• socialfaglige opfølgninger med fokus på borgerens udvikling, behov og formålet med indsatsen
• koordinering og samarbejde med borgere, pårørende, tilbud og øvrige samarbejdspartnere
• udarbejdelse af udredninger, faglige vurderinger og afgørelser
• gennemførelse af det personrettede tilsyn efter servicelovens § 148.

Her passer du godt ind, hvis du er nysgerrig på borgerens situation, god til den faglige dialog og samtidig kan holde retning og myndighedsperspektiv i komplekse forløb.

Hvem er du?
Du er socialrådgiver, socialformidler eller har en anden relevant socialfaglig uddannelse.

Måske har du allerede erfaring med myndighedsarbejde på det specialiserede voksenområde. Måske er du nyuddannet og har lyst til at opbygge din faglighed hos os.

Vi lægger især vægt på, at du

• kan analysere komplekse problemstillinger og omsætte dem til velbegrundede faglige vurderinger
• kommunikerer klart, respektfuldt og forståeligt både mundtligt og skriftligt
• møder borgerne med nysgerrighed og respekt
• tager ansvar for dine sager og samtidig bruger dine kolleger aktivt
• bidrager til samarbejdet og det gode arbejdsmiljø
• er nysgerrig på ny viden om målgrupper, lovgivning og socialfaglige metoder.

Du behøver ikke komme med alle svarene fra første arbejdsdag. Vi er mere interesserede i din faglige nysgerrighed, dømmekraft og lyst til at lære.

Hos os står du ikke alene med de svære sager.

Handicaprådgivningen er myndighedsenheden i Psykiatri- og Handicapafdelingen. Vi arbejder med voksne fra 18 år med fysiske og/eller kognitive funktionsnedsættelser samt voksne med psykosociale udfordringer.

Vi er en leder, tre socialfaglige konsulenter, 13 sagsbehandlere og en studentermedhjælper.

Vores opgave er at finde fagligt gode og bæredygtige løsninger sammen med borgerne inden for lovgivningens rammer. Derfor er høj faglighed, tydelig kommunikation og godt samarbejde afgørende for os.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi prioriterer

• Faglig sparring
  Du skal ikke stå alene med komplekse problemstillinger. Vi bruger hinandens viden og perspektiver aktivt og en socialfaglig konsulent du kan læne dig op af.
• Mulighed for at udvikle dig
• Vi arbejder løbende med kompetenceudvikling, temadage og faglig sparring.
• Fleksibilitet i arbejdslivet
  Vi tilbyder fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde inden for afdelingens rammer.
• Et stærkt kollegialt fællesskab
  Et godt arbejdsliv handler også om relationerne til dem, man arbejder sammen med. Derfor prioriterer vi både det daglige fællesskab og sociale aktiviteter.

Nysgerrig på jobbet?
Du behøver ikke have besluttet dig for, hvilken af de to profiler der passer bedst, før du kontakter os.

Hvis du vil høre mere
om stillingerne, arbejdsopgaverne eller hverdagen i Handicaprådgivningen, er du velkommen til at kontakte leder af Handicaprådgivningen Birgitte Hebo Schmidt på telefon 39 57 55 71.

Sådan foregår ansættelsesprocessen
Vi forventer at gennemføre to samtalerunder.

Ved første samtale vil vi gerne lære dig bedre at kende og høre om din motivation, faglighed og erfaring.
Hvis du går videre til anden samtale, tager vi udgangspunkt i en relevant faglig case. Formålet er ikke at finde ét bestemt facit, men at få en dialog om dine socialfaglige overvejelser, din dømmekraft og den måde, du griber en sag an på.

Stillingerne er på 37 timer om ugen, og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse efter aftale. Samtalerne vil blive i uge 43 & 44.

Frist
Vi skal have din ansøgning 20. oktober kl. 12.00.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Søg stillingen

Tiltrædelse:
Hurtigst muligt

Arbejdssted:
SSF Rådhus fælles

Ansættelsesforhold:
Fuldtid

Kontakt:
Leder Birgitte Hebo Schmidt, telefon 39 57 55 71