Er du uddannet sygeplejerske eller social - og sundhedsassistent, gerne med relevant videreuddannelse, er dette måske noget for dig? Du har stærke faglige og relationelle kompetencer, og brænder for at skabe gode rammer for læring og udvikling. Det er en fordel, hvis du har erfaring med vejledning, undervisning eller SOSU-uddannelserne.

Vi har i Rødovre Kommune fået mulighed for at afprøve og udvikle et projekt omkring fastholdelsesvejledere på SOSU-uddannelserne. Projektet skal via ansættelse af to fastholdelsesvejledere understøtte både praktikvejlederne og eleverne for samlet at styrke vores arbejde med uddannelse på ældre og omsorgsområdet i Rødovre kommune.

En fastholdelsesvejleder tilknyttes hhv. plejeboligerne og hjemmeplejen (socialpsykiatri). Funktionen skal have fokus på at arbejde i tre spor:

• Praksisnær sparring og støtte til oplæringsvejlederne
• Facilitering af faglige fællesskaber og erfaringsudveksling på tværs af enheder
• Udvikling af reviderede standarder, drejebøger, simulationsforløb og materialer der forankres i driften

Hvorfor skal du søge?

Fordi du får mulighed for at bruge din faglighed på en ny måde.

Du får mulighed for at gøre en forskel for mange elever og samtidig være med til at udvikle den måde, vi arbejder med vejledning på i hele organisationen.

Du får blandt andet mulighed for at:

• være tæt på eleverne og støtte dem i deres læring, udvikling og trivsel samt have øget fokus på løbende udfordringer og være opmærksom på fælles løsninger
• bruge din faglighed i konkrete situationer sammen med elever og borgere
• sparre med og udvikle sammen med oplæringsvejledere og uddannelseskonsulenterne
• skabe refleksion og give konstruktiv feedback
• facilitere faglige fællesskaber og skabe videndeling på tværs af lærepladser
• arbejde med undervisning, simulation og andre læringsaktiviteter
• være med til at udvikle nye redskaber, metoder og standarder for vejledning.

Du bliver en vigtig drivkraft i et udviklingsprojekt

Netop i denne stilling vil du få mulighed for at arbejde tæt med elever og vejledere på lærepladserne samt sparre og udvikle med uddannelseskonsulenterne, så der er mulighed for at bringe mange kompetencer og erfaringer i spil.

Vi tror på, at de bedste læringsmiljøer skabes tæt på hverdagen. Derfor skal dine erfaringer fra praksis være med til at udvikle vores fælles måde at arbejde med elever og vejledning på.

Vil du være med til at gøre en forskel for SOSU-elever – og samtidig udvikle vejledningen i praksis?

Du vil her i samarbejde med uddannelsesteamet få mulighed for at have en central rolle i arbejdet med at opkvalificere gode læringsmiljøer i Rødovre Kommune.

Som fastholdelsesvejleder får du en hverdag tæt på praksis, hvor du arbejder direkte med elever, vejledere og ledere i samarbejde med uddannelsesteamet. Du bliver den faglige ressource, der kan træde til, når eleverne har brug for ekstra støtte, samt vejlederne har brug for sparring, eller når vi sammen skal finde nye veje til at styrke læring og trivsel. De to stillinger er forankret i staben for ældre og omsorg, og du vil indgå i uddannelsesteamet sammen med to uddannelseskonsulenter og en administrativ medarbejder.

Vi forestiller os, at du:

• er fagligt stærk og nysgerrig på udvikling
• har lyst til at vejlede, undervise og sparre med andre
• er god til at skabe tillid og stærke relationer
• kan se muligheder og skabe løsninger, når noget er svært
• kan give feedback på en anerkendende og konstruktiv måde
• arbejder selvstændigt og opsøgende
• har lyst til at være med til at udvikle både mennesker og praksis.

Hvis du har lyst til at bruge din sundhedsfaglige erfaring på en måde, hvor du både kan støtte den enkelte elev, styrke vejlederne og være med til at udvikle organisationen, så er det dig, vi søger.

Som fastholdelsesvejleder får du mulighed for at sætte dit faglige præg på fremtidens SOSU-faglighed – én elev, én vejleder og ét læringsmiljø ad gangen.

Kan du se dig selv i denne funktion så glæder vi os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med relevant faglig organisation. Stillingerne ønskes besat pr. 1. januar 2027. Stillingerne er 1-årig.

Har du spørgsmål?

Læs mere om Rødovre Kommune på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte uddannelseskonsulent Helle Sepstrup på tlf. 30 76 74 90 eller uddannelseskonsulent Trine Tullin på tlf. 30 76 74 92 for nærmere information.

Sådan søger du:

Send din ansøgning med relevante bilag og referencer senest 4. november 2026. Klik på knappen “Søg job” for at sende din ansøgning.

Vi holder samtalerne d.12.11.26 og 17.11.26.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.