Vi søger et par fagligt fokuserede SSA’er

Vi mangler fra 1. december 2 SSA’er – i henholdsvis dagvagt (gang 2) og aftenvagt (gang 1).

Stenhusbakken er et hus med 2 funktioner – 34 plejeboliger og 25 boliger målrettet kortere midlertidige forløb.

Når du søger, skal du derfor beskrive hvilken af de 2 stillinger du finder mest interessant.

Vi er et hus der som alle steder står overfor flere spændende udviklingsfelter: hjemmeindlæggelse i plejeboligen, driften af sundheds- og omsorgspladserne i samarbejde med regionen, vores projekt omkring trivselssparring og arbejdet med en sikker faglig indsats.

Derfor er det vigtigt at du ikke betragter Stenhusbakken som et sammenskudsgilde hvor du ikke bare kommer med din gode appetit, men også er parat til at give dine input og din energi i at få huset til at blive et godt sted at arbejde for dig og dine kollegaer – et godt sted at leve for de borgere der er her – og et godt sted at dø for dem hvor Stenhusbakken er det sidste sted i deres liv.

Du vil blive en del af en personalegruppe på ca. 65 fastansatte og 40 timelønstilknyttede vikarer.

De 65 fastansatte er 27 social- og sundhedshjælpere, 23 social- og sundhedsassistenter, 8 sygeplejersker, 3 ledere, ergoterapeut, fysioterapeut, aktivitetsmedarbejder, ernæringsteknolog og dig (hvis vi får vores stillinger besat) Herudover har vi frivillige, elever, studerende, praktikanter, samfundstjenere og så er de pårørende også en vigtig del af hverdagen.

Dagvagter møder normalt kl. 7 … 7.30 … 8 og går hjem 13 … 14 … 15 og enkelte har også valgt at ville have 10 timers vagter så hvis du tænker det er interessant kan vi også tale om det.

Aftenvagter møder 15 – 23 … og arbejder onsdag / torsdag og i ulige weekender både i 2026 og i 2027 og fremover.

Du vil skulle varetage alle de opgaver SSA’er er uddannet til – og vi er i gang med at strukturere oplæring og opgaveoverdragelse så vores SSA’er i samarbejde med sygeplejerskerne med sikker faglighed kan varetage de opgaver der er omkring beboerne / borgerne.

Vi vil meget gerne fortælle mere om os, huset og om opgaverne så hvis du vil vide mere er du velkommen til både at ringe men også samtidigt aftale at komme og se huset.

Teamleder Heidi 72 36 35 65

Teamleder Julie 72 36 12 38

Centerleder Bjarne 72 36 71 69

Vi skal slå alle stillinger op på 37 timer, men er indstillet på at det kan være anderledes

Stillingsopslaget udløber 18. oktober 2025 – men vi ser på alle de ansøgninger vi får når de kommer og indkalder til ansættelsessamtaler løbende.

Tiltrædelse: Hurtigst muligt da vi allerede fra december 2026 mangler jer 😊

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere iHolbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Lokation:
Holbæk

Stillingstype:
Fuldtid

Ansøgningsfrist:
15. november 2026

Ansættelsesdato:
Snarest muligt

Kontakter:
Bjarne Webb

72367169