Oprettet
29.09.2026

Ansøgningsfrist
18.10.2026

Ansættelsesdato
Hurtigst muligt, senest 01-12-2026

Ansættelsesforhold
En medarbejder til en fast stilling samt en medarbejder til et 1 års uddannelsesvikariat.

Arbejdssted
Slagelse Kommune Gl.Holbækvej 8, 4200 Slagelse

Kontaktperson
Teamleder Rikke Olsen 21 18 65 46

Der søges en medarbejder til en fast stilling samt en medarbejder til et 1 års uddannelsesvikariat.
Vil du være med til at støtte mennesker i at skabe og fastholde et liv i egen bolig?
Forsorgscenter Toften er en selvejende institution under KFUM’s Sociale Arbejde og har driftsoverenskomst med Slagelse Kommune. Vi arbejder med mennesker i udsatte positioner, hvor hjemløshed, psykisk sårbarhed, rusmiddelproblematikker, ensomhed, økonomiske og sociale udfordringer ofte er en del af et komplekst livsbillede.

Vi arbejder ud fra en værdibaseret tilgang og en tydelig etisk profil. For os er det borgeren, der sætter opgaven, og opgaven der sætter holdet.
På tværs af hele Forsorgscenter Toften arbejder vi traumebevidst. Det betyder, at vi er nysgerrige på, hvad der ligger bag borgerens reaktioner og adfærd, og har fokus på at skabe tryghed, tillid og forudsigelighed i mødet med den enkelte.

Vi søger en udekørende socialfaglig medarbejder, som brænder for relationsarbejde, selvstændighed og for at gøre en konkret forskel sammen med borgeren i dennes eget liv og eget hjem.

Om stillingen
Som udekørende medarbejder bliver du en del af Toftens indsats til borgere der bor, eller er på vej i egen bolig.
Du vil som udekørende medarbejder blive tilknyttet enten den socialpædagogiske støtte efter servicelovens §85 eller vores Housing First-indsats, hvor vi arbejder efter bostøttemetoderne CTI (Critical Time Intervention) og ICM (Intensive Case Management)
Fælles for indsatserne er, at vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, behov og mål.

Du skal derfor kunne arbejde foran, ved siden af og bagved borgeren:

• Gå foran, når borgeren har brug for konkret støtte, guidning og hjælp til at skabe overblik.
• Gå ved siden af, når tingene skal læres, afprøves og løses sammen.
• Træde bagved, når borgeren selv kan tage styringen, og din rolle i højere grad bliver at støtte, motivere og fastholde udviklingen.

Målet er ikke at overtage borgerens liv, men at understøtte borgeren i at mestre det.

En arbejdsdag, der sjældent ligner den foregående
Som udekørende medarbejder foregår en stor del af dit arbejde dér, hvor borgerens liv leves. Det kan være i borgerens bolig, på kommunen, hos lægen eller sammen med andre relevante aktører i borgerens netværk.

Opgaverne kan blandt andet være at:

• Støtte borgeren i at etablere og fastholde egen bolig, skabe struktur og mestring i hverdagen, herunder ADL og udvikling af egne færdigheder
• Støtte borgeren i forhold til økonomi, post, aftaler og kontakt til offentlige myndigheder.
• Støtte borgeren i at opbygge og fastholde sociale relationer og deltagelse i lokalsamfundet
• Koordinere og bygge bro til relevante samarbejdspartnere og understøtte, at borgeren får den rette hjælp på tværs af systemet
• Arbejde recoveryorienteret med udgangspunkt i borgerens egne håb, ønsker og ressourcer - også i perioder hvor borgerens liv bliver ustabilt eller udfordrende
• Dokumentere indsatsen og arbejde systematisk med mål og delmål sammen med borgeren

Nogle dage kræver en struktureret plan. Andre dage kræver, at planen kan ændres pga. andre opståede behov. Derfor skal du trives i et arbejde, hvor relationen er dit vigtigste arbejdsredskab, og hvor faglighed også handler om at kunne være fleksibel og se muligheder frem for begrænsninger.

Vi leder efter en kollega, der

• Har en relevant socialfaglig uddannelse, f.eks. pædagog, socialrådgiver eller anden relevant baggrund, med erfaring ift. socialt udsatte, hjemløshed, psykiatri og/eller rusmiddelområdet
• Har kendskab til Housing First, CTI og/eller ICM, eller har lyst til at lære og udvikle sig inden for metoderne
• Kan arbejde traumebevidst, recovery-orienteret og skadesreducerende og møder borgeren med nysgerrighed, respekt og blik for, hvad der ligger bag adfærd og reaktioner
• Er stærk i relationsarbejdet, kan motivere og støtte uden at overtage, i respekt for borgerens valg, tempo og selvbestemmelse
• Kan arbejde selvstændigt, bevare ro og overblik i omskiftelige situationer og samtidig se værdien af faglig sparring med et stærkt team
• Kan samarbejde og koordinere med myndigheder, behandlingssystem, sundhedsvæsen og øvrige relevante samarbejdspartnere
• Arbejder struktureret og fagligt med dokumentation, hvor mål, opfølgning og status er en betydningsfuld del af Toftens fidelitet
• Er fleksibel og trives med en udekørende arbejdsdag, hvor opgaverne tilrettelægges med udgangspunkt i borgerens behov og, hvor en stor del af arbejdet foregår selvstændigt i borgerens eget hjem
• Kan og vil bidrage positivt til arbejdsmiljøet gennem faglig refleksion, supervision, sparring, godt humør og dialog

Kørekort er en nødvendighed, da en væsentlig del af arbejdet foregår ude hos borgerne.

Vi tilbyder
En meningsfuld hverdag med stor selvstændighed og mulighed for at gøre en reel forskel for mennesker i udsatte positioner. Du bliver en del af et engageret og tværfagligt fællesskab med højt til loftet, hvor vi tror på at mennesker kan, og, hvor vi samtidig tør være nysgerrige på vores egen faglige praksis.
Faglig sparring med kolleger og ledelse som en naturlig del af hverdagen, med plads til forskellige perspektiver, humor og faglig udvikling. Vi har en fælles traumebevidst faglig retning, som danner afsæt for vores møde med borgerne og for den måde, vi udvikler vores praksis på.
Fælles for vores arbejde er, at borgeren sætter opgaven og opgaven sætter holdet.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den faglige organisation.

Yderligere oplysninger om stillingen kontakt teamleder Rikke Olsen på telefon 21 18 65 46 eller medarbejder Pia Terkelsen på telefon 30 95 40 22. Du kan også søge yderligere oplysninger om Toften på hjemmesiden.

Ansøgning med dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via Slagelse kommunes hjemmeside og uploades elektronisk. Ansøgningen skal være os i hænde hurtigst muligt.
Frist

• 18. oktober 2026.

Alle, der indkaldes til samtale, skal være indstillede på at tage en profilanalyse. Samtaler finder sted den 22. oktober 2026.

Samtaler foregår på Holbækvej 16 i Slagelse. Ansøgning og bilag gemmes højst 14 dage, efter der er udvælgelse, hvorefter alle oplysninger slettes.