Måske er du vores nye kollega på Fredskovvej i Dianalund, men du er ikke 'hvem som helst'. Hos os går vi nemlig også op i at sammensætte det gode team på baggrund af præferencer og personlighed. Hvis du kan genkende dig selv i nedenstående, så glæder vi os til at høre fra dig!

Om Fredskovvej og vores beboere
Vi bor i naturskønne Dianalund og er et botilbud for voksne med autismelignende udfordringer og lavt kognitivt funktionsniveau kombineret med forskellige psykiske problemstillinger. Ligesom alle andre mennesker har vores beboere brug for at blive set, hørt og forstået, og det er derfor det fælles etiske kompas, som vi alle arbejder ud fra hver dag.

Enkelte af vores beboere kan have udadreagerende adfærd, hvis vi ikke formår at læse deres signaler. Derfor er sikkerhed, samarbejde og høj faglighed også grundsøjlerne i vores arbejde på Fredskovvej. Her bor lige nu 12 beboere, og på sigt kan vi rumme i alt 14 beboere.

På Fredskovvej opkvalificerer vi os løbende både sammen og hver for sig, og der vil være rig mulighed for udvikling i det tempo, som passer til dig. I dette forår vil alle medarbejdere få uddannelse i LA2u, som fremadrettet vil være den faglige metode vi kommitter os til.

Fredskovvej er den del af Socialforvaltningen under Københavns Kommune, og du bliver således en del af Danmarks største arbejdsplads, hvor den faglige understøttelse er stor og udviklingsmulighederne mange. Vi har som arbejdsplads et fælles fokus på høj trivsel og et godt arbejdsmiljø, da dette har stor effekt på, hvor godt vi lykkes med vores kerneopgave; at skabe en god hverdag for beboerne – også selvom 'livet ikke er snorlige'. Sammen går vi hver dag på arbejde for at gøre en forskel for udsatte borgere – og det finder vi et stort fællesskab i. På Fredskovvej er vi som kollegagruppe gode til at grine sammen, passe på hinanden og ikke mindst tale højt om vores refleksioner – både de faglige og følelsesmæssige, derfor bruger vi metoder som defusing og respons.

Kristina, pædagogisk assistent på Fredskovvej fortæller: 'Jeg er efter et par år ude vendt tilbage til Fredskovvej, da jeg savnede det gode kollegaskab og ikke mindst den plads til forskelligheder, som der er hos os'.

Se filmen Fredskovvej her.

Vi søger dig, der søger konsensus
Når alle er glade og tilfredse, finder du ro. Du ved at konflikter sjældent bringer noget godt med sig, og derfor er du god til at konfliktnedtrappe. Du får energi af at sikre, at dem omkring dig har det godt og behageligt.

Som har naturlig let ved at finde en positiv vinkel på tingene. Du tænker ofte tanken 'det skal nok gå', og du elsker, når der er god stemning og energi omkring dig. Du hører hjemme blandt smil og latter. Du vil gerne have at alle føler sig velkommen. Når alle kan med hinanden, og der tages fælles ansvar og løftes i flok, så får du energi. Du finder glæde ved fælles beslutninger og inklusion.

Du kan faktisk godt lide, når der sker uventede ting. Når et problem dukker op, får du nemlig muligheden for at løse det – og det giver dig energi. Du er en pragmatiker, der kan lide at få ting fra hånden og se, når tingene lykkes. Du stoler meget på dine egne evner og beslutninger. Du ved, hvad det rigtige er for dig, og du kan lide at have ejerskab og ansvar. Og er derfor ikke bleg for at træffe beslutninger, og selv tage fat, når der er brug for det. Du nyder når opgaver er færdiggjort ’ordentligt’, og når der er system i tingene. At have noget konkret at forholde sig til, synes du er rart. Du er god til at følge rutiner og struktur, og du sætter en ære i at levere høj kvalitet.

Du kommer godt fra start
På Fredskovvej arbejder vi aktivt med introduktion og onboarding af nye medarbejdere, hvilket du også vil opdage, hvis du starter hos os. Inden du starter, får du tilknyttet en dygtig kollega, og dine første dage vil gå med at blive introduceret til Fredskovvej og blive undervist i alt fra sundhedsfaglig praksis til vores pædagogiske tilgang til beboerne. Efterfølgende følger du en kollega i fire-seks introvagter, hvilket betyder, at du får god tid til at lære opgaver, beboere og husets rytme at kende.

En stor del af det pædagogiske arbejde består i at hjælpe og støtte beboerne ift. daglige gøremål, som at sikrer dem en tryg og stabil hverdag. De fleste af beboerne er enten hjemme i løbet af dagen eller benytter det interne aktivitetstilbud, og vi har derfor mulighed for at følge den enkeltes behov og rytme. Vi laver mange fysiske aktiviteter i løbet af dagen, såsom at cykle, gå ture og i det hele taget bruges vores omgivelser og lokalområdet. Vi kører tit til diverse aktiviteter, så du skal have kørekort.

De fleste af vores beboere er meget begrænset i deres kommunikation, og vi støtter dem derfor også på forskellige måder i at blive forstået og hørt både individuelt og i relation til andre. Vores beboere er alle mobile og selvhjulpne, og de daglige plejeopgaver består derfor primært i at understøtte den personlige hygiejne, såsom at børste tænder og tage bad.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er på fuld tid. Vagterne er både dag-, aftenvagter og weekendvagter, som kører i et fast rul. Vi er en fleksibel arbejdsplads, der tilstræber at dit arbejdsliv- og fritidsliv hænger sammen. Der er mulighed for op til fem 14-timers arbejdsdage om måneden. Forventet opstart er den 1. november 2026 eller hurtigst muligt. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Vi indhenter referencer samt straffeattest som led i ansættelsesprocessen.

Mere information
Hvis du vil høre mere om stillingerne eller om Fredskovvej, er du velkommen til at kontakte Magnus Præstholm Heltoft Jørgensen på 23 46 58 35 i tidsrummet kl. 08-15.00 alle hverdage eller afdelingsleder Karina Albrechtsen på 20 46 63 48.

Vi glæder os til at modtage dit CV og ansøgning.

Ansøgningsfrist: Søg via linket senest fredag 23. oktober 2026
Vi indkalder til samtale løbende.

Ansøgningsfrist: d. 23. oktober 2026

Afdeling: Fredskovvej 3 4293 Dianalund

Lokation: Socialforvaltningen