Fast aftenvagt samt fast afløser til weekenden søges til Plejehjemmet Margrethegården
Esbjerg Kommune
Margrethegårdens team mix, søger en aftenvagt til en fast stilling pr. 1. november 2026. Du kan være uddannet SSA eller SSH, sygeplejestuderende eller med anden fagligt relevant uddannelse. Stillingen er fuldtids.
Men fast afløser til weekenden søges også.
Uanset om du er nyuddannet eller har erfaring, er du velkommen. Vi tilpasser din introduktion til dit behov. Så har du lyst til nye udfordringer, har du nu chancen for at blive del vores velfungerende team, Vi har et godt arbejdsmiljø og har fokus på trivsel for beboere og personale, - og ikke mindst faglig udvikling. Vi glæder os til at se din ansøgning.
Vi tilbyder:
- Et Team der arbejder med det gode arbejdsmiljø, hvor samarbejdet, arbejdsglæde og trivsel er i fokus.
- Et arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed, anerkendelse og gode kolleger.
- Indflydelse på arbejdsplanen.
- Faglige udfordringer
- Grundig oplæring
- Nærværende og faglig personaleledelse
- Faste tværfaglige borgerkonferencer
Vi forventer:
- Du er uddannet SSA/ SSH eller anden relevant uddannelse.
- Du har fokus på kerneopgaven.
- Du sætter fagligheden højt.
- Du kan arbejde tværfagligt, fleksibelt og selvstændigt
- Du er initiativrig og imødekommende
- Du sætter pris på vidensdeling og samarbejde
- Du kan inspirere og tage ansvar
- Du har empati og har fokus på værdighed for vores beboere.
- Du skriver og taler dansk.
Vi arbejder hver anden weekend for faste aftenvagter.
Har du mulighed for at være fast afløser i weekenden, ser vi også gerne din ansøgning.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Anne Andersen på mail: eller telefon 24 99 72 77 eller planlægger Anne Mette Højrup på mail: .
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
12. oktober 2026Samtaler bliver den 15. oktober efter kl. 12 eller efter aftale.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Søg stillingen
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!
Arbejdsgiver: Esbjerg Kommune
Esbjerg Kommune er en af Danmarks største kommunale arbejdspladser og dækker området omkring Esbjerg, Ribe og Bramming på den jyske vestkyst. Kommunen arbejder med alt fra velfærd og borgerservice til udvikling, kultur og erhverv og er præget af en stærk tradition for samarbejde, innovation og lokal udvikling.
Vi accepterer også uopfordrede ansøgninger!
Hvis det pågældende opslag ikke lige er dig, kan du også vælge at søge uopfordret. Besøg vores side og find ud af hvordan.
